为最大限度的激发全体教师参与学校教育教学管理的热情，盘活学校人力资源价值的最大化，进一步深化学校干部人事制度改革，优化干部队伍结构，促进学校健康和谐可持续发展，经董事会和校委会领导班子研究决定，我校今年在全体教师中公开竞聘各级部中层干部。8月14日下午,镇平县金陵外国语学校2016-2017学年度中层教干竞岗演讲答辩会在多功能报告厅隆重举行。
此次竞聘推出各年级部中层正职和副职岗位共18人，经过宣传发动、个人申报，共有22位老师参加了此次竞聘。
竞聘演讲正式开始前，王波校长作了简短的说明介绍，阐述了本次竞聘演讲答辩会的程序规则和相关要求。接着，22位老师按照抽签顺序作了自己的竞聘演讲，他们从个人情况介绍、个人任职优势及竞聘理由、工作设想、未来愿景等方面进行了细致而精彩的阐述，或激情飞扬，或幽默风趣，或老练稳重，或睿智深刻，或阳光霸气，或温润细腻，条理清晰，思路开阔，对工作充满了激情和憧憬，体现了青年教师勇于毛遂自荐、敢于挑战自我的精神风貌，精彩的演说赢得了在场教职工的阵阵掌声，让全场的教师享受了一场华美视听的盛宴。现场6位评委进行了现场打分，全体教师进行了无记名投票。
王波校长对竞岗演讲答辩会进行了精彩的点评。
最后李德校长做了重要讲话，他指出学校管理机构的改革是学校树立品牌学校精品办学的重要举措，全体金陵人团结一致，众志成城必然会早日实现更加辉煌的目标！此次竞岗演讲答辩会展示了金陵人出众的风采和扎实的素质，是一次聚集热情和激情，凝聚正气和力量的大会！
本次竞聘大会本着“公开、公平、公正”的原则组织进行，组织周密、操作规范、公平公正，得到了广大教师的充分肯定和拥护。
